Professor Dr. Rupert Bardens

Professor für Personalmanagement

Fakultät
Wirtschaftswissenschaften
Adresse
Hochschule Neu-Ulm
Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
Deutschland
Vita

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung und Psychologie

Studienabschlüsse als Diplom-Kaufmann und M.A.

Promotion zum Dr. rer. oec.

Personalleiter (1989 - 1995) sowie Berater und Trainer (seit 1995)

Professor für Unternehmensführung (1995 - 1998)

Professor für  Personalmanagement (seit 1998)

Publikationen

Bardens, R. (2002) Zielvereinbarungen. Lohn und Gehalt (4). pp. 15-18.

Bardens, R. (2001) Wegweiser zu echten Zielen, Training von Zielvereinbarungen. managerSeminare, 48 (3). pp. 118-124.

Bardens, R. (2001) Die Prämie – Das bessere Motivationsinstrument. acquisa (5). pp. 96-98.

Bardens, R. (2000) Lernen außerhalb der Arbeitszeit. management und training, 4. pp. 40-41.

Bardens, R. (2000) Führen und Entlohnen mit Zielvereinbarungen, Heft 345-347, Schriftenreihe Leistung und Lohn. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Bardens, R. (1999) Führen mit Zielvereinbarungen, Zu oft verwechseln Manager Ziele mit Maßnahmen. Computerwoche (12). p. 86.

Bardens, R. (1999) Zielorientierte Entgeltgestaltung, Qualitative Kriterien müssen in den Vordergrund rücken. Computerwoche (28). pp. 64-66.

Bardens, R. (1999) Mehr Freiheit für Mitarbeiter – Variable Vergütung in Profit Centern. Bank Magazin (10). pp. 74-75.

Wimmer, K. and Bardens, R. (1999) Ansporn zum Endspurt, Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Bank Magazin (11). pp. 72-74.

Wimmer, K. and Bardens, R. (1999) Nicht jedes Ziel hat einen Sinn. Bank Magazin (12). pp. 58-60.

Bardens, R. (1998) Flexibilisierungstendenzen in der erfolgsabhängigen Entlohnung im Einkauf. Beschaffung aktuell (6). pp. 34-35.

Bardens, R. (1998) Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument, Heft 315/316, Schriftenreihe Leistung und Lohn. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Bardens, R. (1997) Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen. Beschaffung aktuell (1). pp. 68-70.

Bardens, R. (1997) Mitarbeitergespräche erfolgreich führen. Beschaffung aktuell (2). pp. 74-75.

Bardens, R. (1997) Mitarbeitergespräche zur Zielvereinbarung. Beschaffung aktuell (3). pp. 72-74.

Bardens, R. (1997) Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern. Beschaffung aktuell (4). pp. 102-104.

Bardens, R. (1997) Abschlußgespräche mit Mitarbeitern. Beschaffung aktuell (5). pp. 82-83.

Bardens, R. (1996) Wenn neue Mitarbeiter den Anforderungen nicht gerecht werden. Beschaffung (1). pp. 27-29.

Bardens, R. (1996) job rotation. In: Personal-Management, Zukunftsorientierte Personalarbeit. eds. J. Berthel und H. Groenewald, Landsberg.

Bardens, R. (1994) job rotation. In: Organisation. ed. R. Bühner, Landsberg.

Bardens, R. (1994) Bildungsmanagement im Rotationsprinzip. In: Jahrbuch der Weiterbildung 1994. eds. K. Schwuchow et al., Düsseldorf, pp. 174-176.

Bardens, R. (1992) Weiterbildungsmanagement muß für Kleinbetriebe kein Tabu sein. Handelsblatt Karriere (28).

Bardens, R. (1992) Lernen in der Freizeit. In: Jahrbuch der Weiterbildung. eds. K. Schwuchow et al., Düsseldorf, pp. 82-85.

Bardens, R. (1992) Stellvertretung als Instrument der Personalentwicklung. Personalwirtschaft (2). pp. 10-14.

Bardens, R. (1992) Private Weiterbildung in der Materialwirtschaft stimulieren. Beschaffung (2). pp. 18-21.

Bardens, R. (1992) Einführung neuer Mitarbeiter, Heft Nr. 252/253/254, Schriften-reihe "Leistung und Lohn". Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände.

Bardens, R. (1992) Neue Mitarbeiter: Tips, wie man es richtig macht. online (7). pp. 68-72.

Bardens, R. (1992) Austrittsinterviews. Personalwirtschaft (10). pp. 27-30.

Häfner, H. and Bardens, R. (1991) Organisation, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit komplementärer Versorgung Schizophrener. In: Psychiatrie, Ein Lesebuch für Fortgeschrittene (ed. Häfner H.). ed. Häfner H., Stuttgart, pp. 282-299.

Bardens, R. and Karagiannis, D. (1989) Knowledge-based manpower planning. Multi-Attribute Decision Making Via O.R.-Based Expert Systems, 16.

Bardens, R. and Karagiannis, D. (1988) Knowledge-based manpower planning. Annals of Operations Research, 16 (1). pp. 347-374.

Bardens, R. (1988) Personalplanung und CIM. CIM-Management (1). pp. 41-47.

Bardens, R. (1988) Personalplanung hilft, den Mangel an Fachkräften in den Griff zu bekommen. online (7). pp. 57-62.

Bardens, R. and Karagiannis, D. (1988) Wissensbasierte Systeme: Ein Ansatz für die Personalplanung. Angewandte Informatik (2). pp. 71-80.

Häfner, H. and Bardens, R. (1986) Organisation, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit komplementärer Versorgung Schizophrener. Der Nervenarzt. pp. 214-226.

Bardens, R. and Karagiannis, D. (1986) Perspectives on the Development of Knowledge Based Decision Support Systems. Sistemi di Supporto alle Decisioni e Sistemi Esperti, Pisa.

Sprechstunde

Dienstag 16.00 Uhr nach Voranmeldung

 

 

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