EMPLOYER BRAND MANAGER 2020

New Work: Die Zukunft der Arbeitswelt

In diesem Jahr wird wieder der EMPLOYER BRAND MANAGER gewürdigt und gefeiert: Einzelpersonen oder Teams mit herausragender Haltung und Engagement in dem Bereich New Work. Wir stellen die Originalität, die einzigartigen Anregungen und Ideen der Preisträger in den Mittelpunkt und sorgen für Sichtbarkeit der Leistungen.

 

 

Das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien der Hochschule Neu-Ulm zeichnet seit mehreren Jahren Arbeitgeber der Region aus. Dabei wird untersucht, welche „Strahlkraft“ die regionalen Unternehmen als Arbeitgeber bei zukünftigen Fach- und Führungskräften haben.

 

Seit vergangenem Jahr wird der Employer Brand Manager Award vergeben, der sich in jedem Jahr einem besonderen Fokusthema widmet. Der Award trägt damit den vielfältigen Aspekten einer Arbeitgebermarke (Employer Brand) Rechnung. In diesem Jahr wird der Employer Brand Manager Award am 29. Oktober 2019  im Rahmen des Career Day an der Hochschule Neu-Ulm zum Schwerpunkt New Work vergeben.

 

Der Award bietet eine exzellente Plattform für die Präsentation Ihrer Markenarbeit und zum Austausch unter den Besten Ihres Fachbereichs. Dabei möchten wir folgendes mit dem Award in der Kategorie EMPLOYER BRAND MANAGER bewirken:

» Stärkung des Berufsbilds in der Region und seine Stellung im Unternehmen
» Positionierung herausragender Leistungen in der Region
» Inspiration und Motivation für Employer Branding Maßnahmen
» Erfahrungsaustausch

 

 

JURY ∙ WISSENSCHAFTLICH UND PRAXISNAH

PROF. DR. ALEXANDER H. KRACKLAUER

Prof. Alexander H. Kracklauer ist Leiter des Kompetenzzentrums Wachstums- und Vertriebsstrategien und Berater auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene in Strategieentwicklung, Vertrieb und Markenführung.

PROF. DR. SASCHA FABIAN

Prof. Sascha Fabian ist Leiter des Kompetenzzentrums Wachstums- und Vertriebsstrategien. Bereichert wird seine wissenschaftliche Expertise durch mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Marktforschung.

PROF. DR. RUPERT BARDENS

Prof. Dr. Rupert Bardens ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Neu-Ulm und bringt umfangreiches Know-How als ehemaliger Personalleiter mit.

OLIVER STIPAR

Oliver Stipar ist Regionalgeschäftsführer der IHK Schwaben und weiß um die Wichtigkeit der Sicherstellung des Fachpersonals in regionalen Unternehmen.

 

 

IHRE TEILNAHME AM AWARD

Am EMPLOYER BRAND MANAGER AWARD können Mitarbeiter/innen und Projektteams teilnehmen, die herausragende Maßnahmen im Bereich New Work oder Employer Branding implementiert haben. 

 

Um am EMPLOYER BRAND MANAGER AWARD teilzunehmen, schicken Sie uns bitte Ihre New Work Short Story zu. D. h. Sie downloaden das Formular und lassen es uns bis 15. September 2019 ausgefüllt zukommen. Anlagen dürfen gerne beigefügt werden.

 

»  FORMULAR DOWNLOADEN  «

 

 

DANACH WERDEN IHRE UNTERLAGEN BEURTEILT

FÜHRUNG/HIERARCHIE

Agile Teams, SCRUM, demokratischer Führungsstil – die Zeiten der Alleinherrschaft des Vorgesetzten sind gezählt. Damit ist kein schleichender Beginn anarchischer Verhältnisse gemeint, sondern die Steigerung der organisatorischen Innovationsproduktivität durch schnellere Entscheidungsprozesse und die Übertragung von Aufgaben auf viele, statt auf wenige Schultern. Was sind Ihre Ansätze, wie Sie durch innovative Führungsstile und organisatorische Maßnahmen Ihre Teams und Fachabteilungen innovativer, produktiver oder zufriedener gemacht haben?

 

INDIVIDUALITÄT

Sich selbst zu verwirklichen, ist der Traum Vieler, doch nur die Wenigsten finden Erfüllung in ihrer Arbeit. Obwohl jeder Mensch anders tickt, sind Jobs immer gleich: Starre Stellenprofile führen zu Scheuklappen bei der Erledigung der Aufgaben und zu Frust im Job. Erzählen Sie uns davon, wie Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freiheiten und Individualität in den Erledigungen ihrer Aufgaben gegeben haben und so die Qualität der Arbeit steigern konnten.

 

FLEXIBILITÄT

Shared-Desk, Remote-Work oder das schon inzwischen obligatorisch gewordene Home- Office – wie ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Flexibilität? Wie selbstbestimmt kann über Arbeitszeit und –Ort bestimmt werden, damit beispielsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mehr Zeit für die Familie haben? Erzählen Sie uns von Ihren Konzepten und Erfahrungen!

 

 

SO PROFITIEREN SIE

ERZIELEN SIE AUFMERKSAMKEIT:
Mit einer erfolgreichen Auszeichnung zum EMPLOYER BRAND MANAGER stärken Sie die Wahrnehmung im Unternehmen und auf dem umkämpften Personalmarkt. Nutzen Sie die Auszeichnung für Ihre Kommunikation.

PROFITIEREN SIE VON UNSERER CROSSMEDIALEN KOMMUNIKATION:

Der Employer Branding Award stößt auf großes Interesse in der Presse und auf sozialen Netzwerken. Die Preisverleihung wird öffentlichwirksam und crossmedial 

REICHWEITE BEI ZUKÜNFTIGEN FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEN

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einer erfolgreichen Teilnahme bei Young Talents - den Studierenden der Hochschule Neu-Ulm.

NOCH FRAGEN? ∙ FAQs

WOZU NOCH EIN WEITERER ARBEITGEBER AWARD?

Wer überprüft nicht vor der Buchung eines Hotels dessen Bewertungen oder liest die Kommentare auf Amazon, bevor man auf "jetzt kaufen" klickt? Jungen Bewerbern geht es da nicht anders, wenn Sie einen Job suchen. Der EMPLOYER BRAND MANAGER AWARD ist eine Möglichkeit, sich bei zukünftigen Fach- und Führungskräften aus der Region Ulm/Neu-Ulm in einem direkt zugänglichen Umfeld als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. 

WER VERLEIHT DEN EMPLOYER BRAND MANAGER AWARD?

Die Hochschule Neu-Ulm und das Kompetenzzentrum Wachstums- und Vertriebsstrategien verleihen jährlich den Employer Brand Manager Award. In jedem Jahr wird ein neuer Fokus gewählt. Hierbei werden Unternehmen der Region aufgefordert, ihre Employer Branding Maßnahmen vorzustellen. Eine Jury entscheidet aufgrund festgelegter Kriterien. 

WIE VIEL KOSTET DIE TEILNAHME AM AWARD?

Die Teilnahme ist kostenlos.

WANN IST EINSENDESCHLUSS?

Die Teilnahmefrist endet am 15. September 2019.

WANN UND WIE WERDEN DIE PREISTRÄGER INFORMIERT?

Die Gewinner werden per E-Mail bis zum 10. Oktober 2019 informiert.

WANN UND WIE ERFOLGT DIE PRÄMIERUNG?

Der Employer Branding Award findet am 29. Oktober 2019 im Rahmen des Career Day der Hochschule Neu-Ulm statt. 

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

 

IHR ANSPRECHPARTNER

MARC LUNKENHEIMER 
Projektmanager

Wileystraße 1
89231 Neu-Ulm
Phone 0731/9762-1442
E-Mail