Prof. Dr. Ulrike Reisach
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Fakultät
Informationsmanagement
Lehrgebiet
Betriebwirtschaftslehre und Unternehmenskommunikation
Lehrveranstaltungen
Spezielle Betriebswirtschaftslehre, Unternehmenskommunikation II, Intercultural Management, Interkulturelles Training, Unternehmensethik (Master)
| Vita |
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| Berufstätigkeit |
seit 09/2008 Professorin an der Hochschule Neu-Ulm. Zuvor mehr als 20 Jahre lang in führenden Positionen der Kreditwirtschaft und Industrie mit Schwerpunkt Asien. Autorin mehrerer Standardwerke des internationalen Managements |
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Director (Region Asien/Pazifik), Zentralabteilung Corporate Communications and Government Affairs, Siemens AG München/Berlin |
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Director Strategy & Trends, Zentralab-teilung Corporate Development Strategy, Siemens AG München/Berlin |
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Leitung International Delegations/Personalentwicklung für die USA sowie Asien/Pazifik bei Information & Communication mobile, Siemens AG München |
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Leiterin Stabsstelle Marketing & Controlling, Strategie- und Produktent-wicklung, Unternehmensbereich Zentraler Handel Ausland, Bayerischen Landesbank München/Luxemburg S.A. |
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Bücher |
Aufbruch im Reich des Drachen – Leben und Arbeiten zwischen Konfuzianismus, Sozialismus und Globalisierung (Hrsg. mit Regina Maier), Gernsbach, 2008 |
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China - Wirtschaftspartner zwischen Wunsch und Wirklichkeit (mit Theresia Tauber und Xueli Yuan): 4. Auflage Mai 2007 (478 S., 1.-3. Aufl. 1997-2006) bei redline wirtschaft, Heidelberg; das Standardwerk für Verhandlungsführer und China-Entsandte |
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Die Amerikanisierungsfalle – Kulturkampf in deutschen Unternehmen, 281 S., Berlin 2007, Econ-Verlag (Ullstein). |
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Fachvortrag und Internet-Recherche, 304 S., Deutscher Sparkassenverlag, Stuttgart + Bankverlag, Köln, drei Auflagen 1996-2002 |
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Bankunternehmensleitbilder zwischen Anspruch und Wirklichkeit, Kreditwirt-schaftliche Fachpublikationen, Reihe Recht, Wirtschaft, Finanzen, Abteilung Management, 287 S., Deutscher Sparkassen-Verlag, Stuttgart 1995 |
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Markt- und Mitarbeiterorientierung von Kreditinstituten. Eine personalwirt-schaftliche Analyse der Wechsel-wirkungen, Schriftenreihe Organisation & Personal, hrsg. von Oswald Neuberger, Bd. 4, 322 S., Rainer Hampp Verlag, München/Mering 1994 |
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Jugendsachbuch WAS IST WAS – spezial: "Wirtschaft", 58 S., Tessloff-Verlag, Nürnberg 2002 |
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Jugendsachbuch WAS IST WAS Nr. 113: "Europa" (mit Rainer Köthe): Tessloff-Verlag, Nürnberg 2002-2010, 48 S., Lizenzausgaben in 12 Sprachen |
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| Fachbeiträge und Mitgliedschaften |
Zahlreiche Fachartikel, Vorträge und Gastbeiträge für Bertelsmann-Stiftung (Gütersloh), BMW-Stiftung Herbert Quandt (München), Institute for Asian Affairs (GIGA Hamburg), Asien-Pazifik-Ausschuss der deutschen Wirtschaft (APA)/Ostasiatischer Verein (Hamburg), Aspen-Institut (Berlin), American Enterprise Institute (Washington D.C.), Akademie für Technikwissenschaften (acatech München/Berlin), Deutsche Gesellschaft für Informatik |
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| Stipendienorganisationen | Mitwirkung in den Auswahlausschüssen für Stipendiaten der Studienstiftung des deutschen Volkes und des Max-Weber Programms Bayern |
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| Wissenschaftspreise | Oberbank-Wissenschaftspreis 1993 (Johannes Kepler Universität Linz) |
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| Promotion | LMU München, Fakultät für Betriebswirtschaft 1993 |
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Studium |
Berufsbegleitendes Advanced Management Training Asia/Pacific 2004-2006 (Singapore/Kuala Lumpur/Beijing) by Siemens, Duke University (Durham, N.C.) and Babson College (Boston/Wellesley, MA) USA |
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Studium der Wirtschaftspädagogik an der Fakultät für BWL der LMU München |
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Wirtschafts- und Organisationspsychologie sowie Personalwirtschaftslehre |
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Studium generale (LMU München): Psychologie, Geschichte Chinas, Geschichte der Astronomie, Wirtschaftsenglisch, Wirtschaftsfranzösisch, Japanisch |
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