Der demografische Wandel ist nicht nur eine gesellschaftliche Herausforderung. Auch Unternehmen müssen sich auf immer älter werdende Belegschaften und das Fehlen von Nachwuchskräften vorbereiten. Unterstützung bietet ein Projekt der IHK Ulm, an dem neben dem Augsburger Sozialforschungsinstitut Inifes das Kompetenzzentrum Corporate Performance Management der Hochschule Neu-Ulm beteiligt ist.

Das aus Mitteln des europäischen Sozialfonds und des Landes Baden- Württemberg geförderte Projekt umfasst Seminare und Lehrgänge der IHK zu demografischem Personalmanagement sowie individuelle Beratung der Unternehmen. Dabei kann die IHK auf eine Software des Kompetenzzentrums Corporate Performance Management der Hochschule Neu-Ulm zurückgreifen, das von Studierenden unter der Leitung von Prof. Dr. Klaus Lang entwickelt wurde. Diese zeigt die Veränderung der Alterspyramiden und stellt dar, ob Maßnahmen wie Personalaufbau, -abbau oder Weiterbildung bei den verschiedenen Berufsgruppen erforderlich sind.

Das Kompetenzzentrum Corporate Performance Management wurde im Wintersemester 2009/10 gegründet und beschäftigt sich in Lehre und angewandter Forschung mit Methoden und Werkzeugen zur Performanceplanung, -messung und -kontrolle. Zum Team gehören die Professoren Dr. Achim Dehnert , Dr. Olaf Jacob, Dr. Klaus Lang, Dr. Joerg-Oliver Vogt und die wissenschaftliche Mitarbeiterin Nina Weiß.